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Qué es un ATS y cómo conseguir que tu CV pase el filtro

Un ATS (Applicant Tracking System) es el programa que usan muchas empresas para recibir, ordenar y puntuar las candidaturas. Antes de que una persona lea tu currículum, el ATS lo convierte en texto, busca en él las palabras clave del puesto y le asigna una posición en la lista.

Cómo lee un ATS tu currículum

El sistema extrae el texto del archivo y trata de reconocer cada apartado: datos de contacto, experiencia, formación, competencias e idiomas. Después compara ese texto con la descripción de la oferta y con los filtros que haya configurado el reclutador, como años de experiencia, titulación o idiomas.

Si el formato le impide leer bien el contenido, o si no encuentra las palabras que busca, el CV queda más abajo en la lista o directamente fuera de la selección, aunque el perfil encaje.

Qué hace que un ATS lea mal tu CV

• Diseños a dos columnas: el texto de ambas columnas puede mezclarse.
• Tablas, cuadros de texto, iconos y barras de nivel: muchas veces no se leen o se leen desordenados.
• Datos de contacto en la cabecera o el pie de página del documento.
• Títulos de sección poco habituales, como «Mi trayectoria» en lugar de «Experiencia profesional».
• Un PDF escaneado o exportado como imagen: para el sistema no contiene texto.

Cómo preparar tu CV para un ATS

1. Usa una sola columna y un orden claro, de arriba abajo.
2. Pon títulos estándar: Perfil, Experiencia profesional, Formación, Competencias, Idiomas.
3. Escribe las fechas siempre con el mismo formato, por ejemplo 03/2022 – Actualidad.
4. Incluye las palabras clave de la oferta que de verdad puedas demostrar, en el perfil, en las competencias y en la experiencia.
5. Envía un PDF con texto seleccionable o un Word.

Preguntas frecuentes

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