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7 errores en el currículum que hacen que te descarten

Muchos currículums se quedan fuera de un proceso de selección por motivos que no tienen nada que ver con la experiencia del candidato. Estos son los errores más habituales y cómo corregirlos.

1. Diseño a dos columnas

Los sistemas de selección leen de izquierda a derecha y pueden mezclar las dos columnas. Solución: una sola columna, de arriba abajo.

2. Barras de nivel, estrellas e iconos

Un programa no entiende que cuatro estrellas signifiquen un nivel avanzado. Solución: escríbelo con palabras, por ejemplo «Inglés C1» o «Excel avanzado».

3. Describir tareas en lugar de logros

«Encargado de atención al cliente» no te diferencia de nadie. Solución: verbo de acción y resultado, por ejemplo «Gestioné una cartera de 40 clientes y renové el 90 % de los contratos».

4. Enviar el mismo CV a todas las ofertas

Cada oferta usa sus propias palabras clave. Solución: adapta el titular, el perfil y las competencias a cada puesto, siempre con experiencia real.

5. CV escaneado o guardado como imagen

Si el PDF es una foto, no hay texto que leer. Solución: expórtalo desde Word o Google Docs como PDF.

6. Fechas incoherentes o desordenadas

Formatos distintos o puestos fuera de orden dificultan la lectura. Solución: orden cronológico inverso y el mismo formato de fecha en todo el documento.

7. Un perfil genérico

Frases como «persona proactiva y con ganas de aprender» no aportan información. Solución: tres líneas que digan qué haces, en qué sector y con qué herramientas o resultados.

Preguntas frecuentes

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